搭建獵頭與地方人才項目引進平臺

在當前創新大潮到來之際,獵頭企業如何與各地人才公共服務機構密切合作,圍繞當地產業發展引進高端人才和創新創業項目,是高端人才服務工作適應新形勢、擔負新使命的創新實踐。

4月5日,協會高級人才尋訪分會組織部分核心會員與綿陽市人才服務中心就綿陽高級人才和創新創業項目引進服務工作進行了對接洽談。

協會副會長、綿陽市人才服務中心主任曾幼專介紹了綿陽市經濟社會發展概況及人才政策、環境和需求情況。他說,綿陽市是中國唯一的科技城,有著雄厚的科研實力和良好的人才工作環境。新一屆綿陽市委市政府提出了“兩個一號工程”,即電子商務與高新技術產業,對高級人才、領軍人才需求巨大。在政策方面,綿陽市引智政策更加靈活,達到一企一策,每個企業都可以有專屬于自己的政策。另外,政府也加大了人才引進的獎勵政策,對用人單位、引進單位和人才中介機構都有獎勵,同時,政府也倡導人才引進機構主動走出去,多與高級人才尋訪公司接觸洽談,增加人才引進渠道,暢通人才流動機制。曾主任希望借助協會高級人才尋訪分會這個平臺,吸引更多獵頭企業參與綿陽的人才項目引進工作。

華錦伯樂、銳仕方達等7家高級人才尋訪企業的負責人就綿陽人才引進、項目落地涉及到的具體問題與曾幼專進行了坦誠交流、探討。初步形成了三種合作模式,即人才引進合作、創新創業項目合作、團隊合作。人才引進合作方面,獵頭企業既可提供先期的人才引進市場調研咨詢服務,又可提供后續的人才引進服務;創新創業項目方面,獵頭企業可根據綿陽“兩個一號工程”產業布局,引進科研及創新創業領軍人物及其項目團隊;團隊合作方面,具備條件的獵頭企業可以在綿陽設立分公司或辦事處,享受綿陽優惠政策、開拓綿陽獵頭市場。綿陽市人才服務中心還與各獵頭企業代表并就盡快組織一次赴綿陽考察活動、綿陽人才需求信息及時共享等達成了一致意見。

蒲登先副會長做總結講話,肯定了本次會議取得的成績,同時也寄予了殷切希望,希望分會會員要充分利用好協會搭建的這個平臺,加強與綿陽市人才服務中心合作,發揮專業優勢,為綿陽人才引進工作做出貢獻,互惠互利,實現共贏。



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